9月3日下午，我县在县人民大会堂举行2025年永嘉县转业军官和政府安排工作退役士兵网上选岗工作会议。本次选岗会首次全面推行“手机APP线上选岗”模式，为3名转业军官、28名退役军士提供37个优质岗位，以数字化手段践行“阳光安置”原则，最终31名退役军人均成功选定心仪岗位，选岗率达100%。

　　下午3时，选岗会准时启动。与往年纸质选岗不同，现场大屏实时投屏选岗进度，安置对象按“档案量化考核+文化理论考试”综合成绩排序，依次上台操作。只需打开“浙里老兵”APP，进入“码上安置—在线选岗”模块，3分钟倒计时内即可浏览岗位信息、确认选择，全程痕迹可溯、公开透明。 “今年选岗最大的亮点就是手机APP操作，既公平公正，又便捷友好。”县退役军人事务局拥军优抚安置科科长潘永昆介绍，为确保“零偏差”，选岗全程接受县第六派驻纪检监察组、接收单位及全体安置对象共同监督。超时未选自动顺延，规则提前公示，每一步都摆在“阳光下”，让退役军人放心、安心。

　　“在部队14年，我负责的是学员招收和干部学历晋升，现在选择前往金溪镇人民政府，希望能在人武干事岗位上继续发光发热。”转业军官胡休休完成选岗后，话语里满是对新岗位的期待。她坦言，部队锤炼的吃苦耐劳、团结奋进品格，是自己奔赴基层一线的“底气”。服役12年、主修政法专业的退役军士陈华民，则将目光投向了永嘉县检察院岗位。“专业对口，能更快进入角色。”他表示，即便脱下军装，也会保持部队“勤勤恳恳、踏实干事”的作风，在新岗位上为社会多做贡献，不辜负曾经的军装。

　　据介绍，本次安置的31名退役军人均服役12年以上，多数有艰苦边远地区服役经历。此次选岗不仅是落实退役军人安置政策的具体行动，更是让“军人成为全社会尊崇的职业”从口号变为现实的生动实践。接下来，这些带着军人担当的“新力量”，即将奔赴基层治理、乡村振兴、产业发展等岗位，为永嘉高质量发展注入新动能。