4月21日上午，我县举行高技能人才“双增论坛”，汇聚专家、学者、企业家共同探讨永嘉技能人才队伍建设问题，围绕“各方如何凝聚合力共同推进技能人才培育”、“如何让本土人才落地永嘉”等话题提出真知灼见。浙江省人力资源和社会保障科学研究院副院长诸葛晓荣，永嘉县人民政府副县长龚剑涧，温州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长吴松河，温州职业技术学院永嘉学院院长林香港，亚龙智能装备集团股份有限公司总经理陈传周，浙江省杰出工匠金建成参与论坛。

　　论坛上提到，永嘉既是传统工业强县，也是山区县。一方面，工业发展长期面临缺工缺技的制约；另一方面，山区富余劳动力因为缺乏一技之长而存在就业困难的问题。如何提升城乡发展的协调性、平衡性，进而推进共同富裕、推进乡村振兴？

　　龚剑涧提出，通过对就业困难群体针对性地开展技能培训、实现一技傍身，进而实现技能就业和技能致富，是一条有效的路径。今年，永嘉全面贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，以服务发展、稳定就业为导向，以推进技能人才队伍“提质培优工程”为总领，促进山区富余劳动力增技增收。实施制造业技能夯基行动、山区劳动力提技增收行动、新工种技能培育行动、技能提升以赛促建行动，以“四项行动”为抓手，促进劳动者技能提升，为共同富裕示范区县域样板打造提供基础支撑。

　　论及各方资源如何各司其职、共同推进技能人才队伍建设，企业代表提出应该加快建立人才培养体制机制，实现人尽其才、才尽其用；要加强各方合作，深化产教融合、校企合作，由职业院校为企业输送技术性人才，由企业提供相应岗位，实现校企双方的供需匹配。

　　本土培育的人才如何留在本地，助力区域经济社会建设？嘉宾们提出，技能型人才为当前国内大势所趋，应该通过政策激励、营造环境，在全社会根植工匠精神，让青年人主动求变，进军高技能型人才赛道。

　　温州职业技术学院永嘉学院院长林香港在发言中提到，永嘉学院的目标和路径即为“育本地生源、留当地就业”，通过中高职一体化5年职业教育模式锁定三个“本地化”：录取本地初中毕业生生源；本地培养；留本地就业。通过多重载体，实现招生即招工、毕业即就业、学业即事业，为永嘉产业发展提供人才支撑。