岩头镇全面贯彻落实中央、省、市、县人才工作会议精神，切实发挥组织部门在人才工作中的牵头抓总作用，精准定位发展方向、积极对接发展需求，做精做实做细，多维度推进人才培育，下足“绣花”功夫，壮大人才队伍，助力人才素质持续提升，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

　　干部培训补“底气”。根据村(社)建设发展需要，充分发挥镇党校阵地，立足实际推进模块化培训教育，采取集中学习、个人自学、线上直播，“走出去，请进来”等方式，今年以来，由主要领导带队，组织社区(村)书记、党务骨干先后进行外出考察观摩和学习培训2场次76余人次，邀请县委党校等专家老师来我镇开展理论宣讲、党史学习教育、能力素质提升等培训17场次计2356人次，线上直播12场计10000余人，有力提升了村(社)干部素质能力。

　　技能培训增“活力”。坚持党管人才原则，用好用活人才，让人才发展有空间，创业有平台，付出有回报。分批分类推进技能培训工作和职业技能等级培训认定服务，积极联动县人力资源和社会保障局、县农业局、商务局等单位，开展电工技能、蔬菜病虫害防治、果树嫁接、电商直播、家政服务等实用技能培训8期500余人次，使低收入家庭、有意愿创业人员掌握一技之长，进一步拓展其就业渠道、提升就业能力。

　　文化培训添“新意”。与温州大学音乐学院、医学院等科研院校建立党建联盟，立体化推进文化合作。组织民间文艺人才参加实用文化人才培训班，并依托端午、三八、五四等节庆日，组织群众开展广场舞、麦饼制作、农家菜烹饪等技能培训17场次，举行爱心义诊、文艺晚会等文化活动26场次，以活动育人、以典型带人，培养了一批文化人才，为群众性文化活动的蓬勃发展注入了源头活水。(岩头镇林雪川)