近日，我县召开推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组第二次(扩大)会议，县产改工作协调小组副组长、副县长张健参加会议。

　　会上，县产改工作协调小组办公室汇报我县产业工人队伍建设改革2020年以来工作进展情况和2021年工作安排；县委组织部、县教育局、县人力社保局汇报产改工作协调小组第一次(扩大)会议以来工作开展情况和下步工作思路；审议《2021年推进新时代永嘉产业工人队伍建设改革工作要点(审议稿)》《推进新时代永嘉产业工人队伍建设改革工作2021年十大重点项目(审议稿)》。

　　自产改工作开展以来，我县持续推进22条产改新政，涌现出红蜻蜓集团产业工人红色思想引领体系、亚龙智能集团职工技能竞赛技能培训双通道、育才集团产业工人技能等级与薪酬挂钩机制、迦南集团技术创新激励办法等生动样板，目前，全县已有各级产改试点企业35家，其中省级2家、市级3家、县级30家。组建“蓝领先锋”助企服务队，创新推进“蓝领人生职工社区”建设。下一步，将系统化谋划、项目化推进、数字化打造，为永嘉高质量发展提供强大动力和人才支撑。

　　张健指出，要聚焦产业工人素质提升，突出思想政治引领、注重职业技能提升、加强技能人才培育，推动实现高质量跨越式发展。要注重劳动和技能竞赛，以“大干五三一”为主题，引领产业工人积极投身经济建设主战场；以数字化改革为牵引，推动产业工人激发创新创效活力；以群众性竞赛为抓手，最大限度地把产业工人组织到竞赛活动中来，推动构建“五城三地一新区”格局。要围绕强执行抓落实，健全制度抓落实、强化维权抓落实、协同推进抓落实，齐心协力、齐抓共推，切实增强做好产改工作的责任感和使命感，推动永嘉产改工作走前列。