为不断提高用人单位依法用工意识和劳动者依法理性维权意识。10月20日上午，县人力资源和社会保障局在永嘉广场开展“根治无欠薪，共建和谐劳动关系”——助力永嘉“无欠薪示范县”创建专题宣传活动。

　　在活动现场，主办单位通过悬挂横幅、设立咨询台、分发资料等方式向群众宣传。“被拖欠工资后应怎样维权？”为达到更好的宣传效果，工作人员向现场群众提问。“劳动者遭遇欠薪时，应携带身份证、劳动合同、考勤记录、工资单等相关证据，由本人到企业所在地的建设行业主管部门、乡镇街道的人力社保所或者县劳动保障监察大队投诉。”工作人员话音刚落，一位群众接过话筒给予回答，在互动过程中，群众回答问题积极，个个情绪高涨，场面异常热闹。

　　据县人社局有关人员介绍，近年来，我县紧紧围绕省市“无欠薪”创建决策部署，在打好“责任牌”“创新牌”“机制牌”上成效显著，坚持把“无欠薪”创建作为推动经济高质量发展的重中之重来抓，全面形成了制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。去年“平安永嘉”建设负面清单考核和“无欠薪”过程性评价指标排名全市第一。截至目前，我县累计受理处置各类劳资纠纷举报投诉案件136起，涉及劳动者421人，清欠工资金额598万余元，同比分别下降了23.6%、20.7%和6.7%。已顺利创成省“无欠薪”县，并被作为全市唯一的工作先进典型推荐到省里，工作得到上级部门的充分肯定。

　　县人社局有关负责人表示，当广大劳动者合法权益受到侵害时，可以拨打县劳动监督机构：57756531，县总工会职工维权热线：12351，县政务服务热线：12345投诉。