瓯北民营经济发达、工业企业多、外来人口众多、各类隐患面广量大，针对这一情况，去年，瓯北率全县之先实施“全科网格，全员入格”网格化管理模式，将辖区划分119个四至清楚、边界清晰的网格，全体在编在岗251名机关干部全员到村(社区)、企业定格服务。今年，瓯北街道将全力打造全科网格2.0试点，让119个网格像“草方格”一样筑强基层社会管理。

　　“今年的主要目标围绕‘人在格中走，事在格中办’的原则，推进网格力量再下沉、风险把控关口再前移，将基层矛盾纠纷尽量解决在事件进入基层社会治理‘四个平台’流转前。”瓯北街道党(工)委副书记徐贤友介绍，在市、县委政法委的指导下，街道多次召开各层级的座谈会，广泛征求各方面意见，拟定实施意见和考核细则，全面完成搭建全科网格2.0试点的基层治理主体框架，以聚焦对重大平安稳定信息问题排查发现、聚焦对隐形平安稳定风险问题的深度排查为出发点和落脚点，实现涉稳矛盾问题发现在早、防范在先、处置在小。

　　围绕这一目标，瓯北街道将进一步引导职能站所工作人员作为业务指导员入格开展工作，进一步强化网格长、网格指导员工作职责，不再让网格员单打独斗，更加强调网格员信息排查能力，分析预判能力，应急反应能力。

　　据悉，今年1月份以来，瓯北街道召开党政例会研究出台并发文实施了《关于瓯北街道打造全科网格2.0版的若干实施意见》、《关于印发瓯北街道网格化管理责任人量化赋分考核细则(试行)，将实际工作逐级落实，对新制定的考核及奖惩措施进行相关讨论，并明确将公安、市场监管、行政执法、环保、水利、司法、住建、国土、人社等九家单位派驻部门人员安排入格，共确定入格员名单102人。