新春伊始、扬鞭起航。2月11日，全县“打擂台、拼项目、比实绩”主题实践活动动员大会结束后，县委组织部立即召开全体干部会议学习贯彻大会精神，开展新一年业务项目和创新亮点比晒，部署新一年工作目标任务和思路举措。县委常委、组织部长项光夫参加会议。

　　2018年，我县组织工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国和省市组织工作会议精神，围绕县委县政府中心工作，聚焦主职主业，强化履职担当，全力打造新时代组织工作永嘉样板，成功举办全省“消薄”、全市党建引领乡村振兴、全市“瓯江红”党群服务中心建设等多个现场会，多项特色工作得到省市领导积极肯定，中央和省市媒体多次宣传推荐我县组织工作。

　　站在新起点、谋划新作为。“组织科确保按时平稳完成全县村居规模调整”、“干部监督室要让拼项目的人没有后顾之忧，尽快出台干部容错免责实施细则”、“人才办要狠抓人才政策落地、狠抓人才引育、狠抓环境优化”、“老干部教育服务科要在新一年全面打响‘银耀楠溪’服务品牌”……会上，围绕省市组织工作重点任务和县委中心工作，各相关业务科室负责人自我加压、拉高标杆，掷地有声的承诺亮出2019年工作目标和思路。听完表态发言后，各分管领导逐一作出点评，分别就各自线上的目标任务和方法路径进行再明确、再深化、再提升。

　　就做好新一年组织工作，项光夫表示，新年要展示新格局，坚持“稳中求进”总基调，强化责任担当，抓人促事，在服务中心大局中展现组织工作新天地。新年要落实新使命，要在全面完成机构改革任务基础上，重点打好村居规模优化调整、优秀年轻干部培养、人才招引培留三场“硬仗”，推动组织工作取得新突破、获得新成效。新年要凝聚新动力，全体组工干部要加强学习调研，完善干事机制，激发干事活力。