[关键词]：低保退出

　　[领衔人]：县人大代表 徐浙忠

　　[背景] ：

　　近年来，为了进一步规范低保工作，加强低保动态管理，树立“公平低保、阳光低保”的工作理念，促进低保工作公平、公正、合理，我县推出低保动态管理七大措施，取得了很好的效果。但在工作中，由于经济社会结构急剧转型期，相关配套措施未能完全到位，在低保工作退出机制的实际操作中，不可避免地出现了一些问题，存在低保户“易进难出”和“错退出”现象，影响和制约了低保工作应有的效果。

　　[建议]：

　　一、要加强部门联动，实现相关信息资源有效共享。对相关部门进行资源整合，可成立社区救助事务协调小组，负责协调掌握社区所有有关低保户、低保边缘户、困难户等扶持对象的数据信息和福利收入等情况。借助现有的网络平台，实现多部门联动核查，准确掌握个人收入及财产信息资料。

　　二、民政部门应改进工作流程，健全低保诚信制度，使低保的退出更具有操作性。如对未如实申报收入和财产情况的，经查实取消低保资格并追回补助金，并将其列入重点监控名单，再次申请时要接受更严格的审查。对其财产、收入、就业情况进行复核，如果发现低保对象已经脱困，应及时主动为其办理退出手续。

　　三、应完善激励机制，引导低保人员就业。实行差额补助制度，低保家庭就业上岗后，统筹各条线为低保人员提供的福利，根据低保对象财产收入、就业情况的改善程度，逐步减少其相应社会救助金额，摒弃现在“一刀切”，防止造成“错退出”现象发生和一旦退保便失去所有福利的方式。另外，最低生活保障标准的确定要有利于促进就业。最低生活保障与最低工资标准应拉开级差，要体现有劳动与没有劳动的区别，促进低保人群积极就业、努力脱贫，自主改善其生活水平。并合理运用低保附带福利，促进就业。记者 潘益风