勤政廉政在永“落地生根” 

　　朴实文风、务实会风逐步形成；公务接待更加规范，大操大办、公款吃喝、公车私用现象得到有效遏制；领导调研、基层走访明显增多……我县贯彻落实中央“八项规定”、加强作风建设带来的可喜变化，犹如一股股新风劲吹永嘉大地，沁人心脾。

　　推行“一线工作法”

　　县四套班子领导带头深入基层调研，轻车简从，走访座谈，为基层解难事、办实事。去年以来，我县建立县领导“九联系”制度，对重点工作实行“一周一督查、半月一协调、一月一排名、一季一问责”。组织开展“服务企业、服务基层”新春大走访、“千名干部进千村入千企解千难”、“百名干部激情创业”、“千名干部鱼水共融”和两轮“转作风、破难题”蹲点调研月活动，做到发展思路在一线形成、社情民意在一线了解、干部作风在一线转变。其中，仅两轮领导干部调研月活动，全县各级领导就撰写调研报告591份，排摸问题1657个，化解问题1642个。

　　贯彻“八项规定”能否持之以恒，如何防止执行规定一阵风、走过场，唯有强化制度执行力，唯有形成监督长效机制。为此，我县还制定出台《永嘉县党风廉政建设“一票否决”实施办法》、《永嘉县党风廉政建设责任追究实施办法》等，真正使规定入心入脑，做到内化于心、外化于行。

　　狠刹歪风一抓到底

　　出台贯彻落实中央“八项规定”的实施意见，全面加强机关效能作风建设；严格执行公务接待“三严四禁”有关规定，全面推行公务接待“廉政灶”制度；建立“两色两级”预警机制，全年共发放核查通知92次，两色预警10家单位，公务接待费用同比下降57%；认真落实操办婚丧喜庆纪律要求，对违反规定的干部进行了责任追究；全面落实会员卡清退工作，实现全县党政机关干部会员卡“零持有、零报告”……自开展“厉行节约清风”行动来，我县狠刹歪风态度坚决，一抓到底“动真碰硬”。

　　同时，我县把多个会议“打包”，实行“多会合一”，为两会“瘦身”，会议期间不摆花草、不铺红毯，代表、委员步行参加各类会议，统一吃自助餐，不上酒水，没有高档菜肴。在推进“文山会海”治理方面，以县委、县政府和县“两办”名义发文数同比减少140个，仅2013年以县委名义召开的全县性会议同比减少19个，严格控制无实质意义的外出考察活动，公费外出人数同比大幅下降。

　　倒逼干部作风转变

　　以干部人事制度改革立体工程为抓手，推行重点中层科室督考和一般干部末位离岗培训制度，大力整治“中梗阻”、“阎王懈怠”、“小鬼难缠”等现象。去年以来，对32名干部开展了2个月的封闭式离岗培训，对6名中层督考落后的科室负责人进行了跨部门交流，对12名工作不力的单位一把手进行了调整，在全县干部中引起了很大震动。继续抓好效能“挑刺”行动，进一步完善效能协查协管工作机制，共追究效能责任66人次，其中免职1人、调离工作岗位2人、停职检查2人、书面效能告诫13人。

　　以“阳光纠风”行动为载体，组织开展“纠风惠民行动”、“纠风助企行动”和“政风行风评议111行动”，坚决纠正损害群众利益的不正之风。对2012年度3家评议“不满意单位”班子成员进行集中诫勉谈话，责成相关主管部门对4家“群众不满意基层站所”落实惩戒措施。积极参与“温州纠风在线”网络平台建设，将26家具有执法、审批、公共服务等职能的单位统一上线接受网上监督、评价。

　　缕缕清风扑面来，让人耳目一新。如今，迎来送往少了、调查研究多了，铺张浪费少了、勤俭节约多了……这样的新风正气已在全县上下起到良好的带动效应，并已在广大党员干部中“落地生根”。记者　汪雪琼