为持续加强医疗卫生人才梯队建设，破解青年骨干人才断层难题，夯实县域医疗事业发展根基，6月12日下午， 2026年永嘉县医坛新秀培育目标责任书签订仪式在县卫健局举行，全县20名新晋医坛新秀正式成为本届培育对象。

　　医坛新秀培育工程自2024年启动，每两年遴选一批，每批选拔20名青年医务工作者，本次为第二届遴选活动。经过单位推荐、层层评审、综合答辩等多轮严格考核，来自全县各级医疗机构临床、中医、护理、医技、公卫等岗位的20名优秀青年医师脱颖而出，正式成为本届培育对象，将开启为期三年的系统培育之路。

　　仪式上，详细解读了《医坛新秀培育目标责任书》各项内容。现场，各培育单位与培育对象逐一签订培育目标责任书。两名培育对象代表先后作表态发言。责任书明确了三年培育周期内总体任务、分年度培育计划、标志性成果及考核标准，从临床业务、进修学习、科研学术、技术创新等方面划定硬核指标。三年培育期满后，县卫健局将组织统一考核验收，达标者正式授予“医坛新秀”称号。

　　县人民医院、县中医医院主要负责人作为培育单位代表发言。两家医院将坚决扛起人才培育主体责任，全力做好医坛新秀培养。县人民医院将把人才培育列为重点工作，依托新院区优势，为新秀定制专属培养方案、建立成长档案，落实常态化考核，在进修、科研、评优等方面给予倾斜，并发挥示范作用，带动全院人才共同进步。县中医院将配齐资深带教老师，提供全方位资源保障，实行动态跟踪管理，营造良好学术氛围。两家单位都将扛起主体责任，用心搭平台、强保障、严考核，助力青年医务骨干快速成长，为县域医疗卫生事业发展夯实人才基础。

　　据了解，此次责任书的签订，为我县青年医务人才成长划定了清晰路径。下一步，我县将持续深耕人才培育工作，以医坛新秀培育工程为抓手，持续建强结构合理、技术精湛、作风优良的青年医疗队伍，不断提升县域医疗卫生服务能力，为全县卫生健康事业高质量发展和群众健康保驾护航。