一体建设智慧化指挥中心、“一站式”审批中心、平安“智慧大脑”、“民说我为”议事堂、联勤联动新平台……走进东城街道的联勤服务中心，这个集执法、服务、管理、宣传于一体的基层治理综合体，正以创新实践重塑基层治理格局。近年来，东城街道以"共建共治共享"理念为指引，构建基层治理新模式，实现矛盾纠纷闭环化解与民生服务质效双提升。

　　联勤联动构建治理新格局

　　“通过联勤服务中心的建立，峙口片区的矛盾少了、警情下降了，人民幸福感大幅提升。”东城街道党工委书记、“两新”工委书记王利友的话语中透着自信。曾因交通拥堵、治安复杂被列为县社会治理难点的峙口片区，如今正经历着脱胎换骨的变化。

　　联勤服务中心创新建立"政法委牵头、街道主导、公安主推、部门协同"的运行机制，打破条块分割壁垒。以“常态+动态”入驻模式，引进公安、民政、市监、环保等部门和蓝天救援队、商会等社会力量，设置交通事故处理、流动人口登记等5类接待窗口，配套智慧指挥中心、共享法庭、调解室等6个功能室，构建“一站式审批窗口+组团式联勤联动+多元化调处”的全链式服务，同时依托智慧指挥中心，实现对社会治安、风险隐患的实时追踪与预警响应。

　　“现在多部门联合执法，检查频次减少，但问题解决率提升不少。”东城街道商会会长陈忠义感慨道。跨部门联合执法机制让企业反馈的难点问题实现"一次性打包解决"，为营商环境优化注入动能。

　　如今的峙口片区，反诈宣传箱取代了乱贴乱画的配电箱，"月光经济"美食区吸引摊贩规范经营，新增的平安小道为学生筑起安全屏障，违建在多部门联勤联动下得到有效改善……原来交通拥堵、环境差、治安差的峙口片区现在焕然一新。

　　闭环机制破解矛盾深症结

　　如果说智慧平台是中枢神经，那么公安队伍就是最活跃的末梢细胞。

　　在联勤服务中心专职民警江孙珑的数字扫楼日记里，密密麻麻地记录了一户户家庭的“人、房、地址”三大要素，涵盖每一户家庭的需求、纠纷、建议等信息。

　　这背后是联勤服务中心创新推出的“五百工作法”，即进百家门、访百家情、听百家声、解百家难、暖百家心，每日按区域下发扫楼工作任务，民警、辅警、党员志愿者、网格员按照勤务安排有序开展工作。

　　得益于“五百工作法”的入户摸排，在处置李氏兄弟的20年积案时，永嘉公安联合司法部门、村社干部组成专班，会商研判、督办回访，抓住亲属返乡契机开展情感疏导，最终促成调解协议签订。

　　这样的案例不在少数。去年以来，联勤服务中心主动排摸出矛盾纠纷388起，现场化解105起，部门联合化解216起，化解率达到82.7%，成功调处疑难复杂矛盾纠纷12起。

　　东城街道通过数字扫楼主动排摸，配套“日调度、周研判、月盘点”的运行机制，建立健全“三官两师一员”制度，引导社会力量进行就地化解，制定个性化心理疏导方案，努力打通纠纷“症结”，解开群众“心结”，形成矛盾纠纷全过程全方位闭环化解机制。

　　联防联控织密安全防护网

　　为织密平安防护网，保障村居安全，由永嘉公安牵头建立“八村联防”机制，由联勤服务中心联合村社干部，号召发动村居内热心肠、肯管事的积极群众，组建了一支30人的巡防队伍。

　　按村居实行轮班制，每晚由一个村的主要干部带队，对辖区内8个村居的繁华地带、治安乱点区域开展夜巡，并对关键水域、山林出入口进行线上视频巡查，线下实地巡逻。

　　村民王阿姨说：“这个地方外来人口多，经常有人在晚上喝了酒就闹事，我们以前晚上出门都挺害怕，现在好了，村干部每天晚上带队巡逻，看见巡逻车，听见巡逻哨，心里是满满的安全感！”

　　在此基础上，东城街道还拓展建立"百企联防队"，引入永嘉义警、平安志愿者等力量，构建"5分钟联勤服务圈"，实现风险隐患"敏锐感知— 提前预警— 快速响应"。在重要节点时期，联防队伍加强对矛盾多发地、企业集聚区、交通要道的执勤备勤，通过"专业力量+ 群众参与"的群防群治模式，将平安建设的触角延伸至每个角落，让治理效能转化为群众实实在在的获得感。

　　东城街道联勤服务中心这座集智慧化、集约化、人性化于一体的治理枢纽，正以"联"的合力、"勤"的担当，书写着新时代基层治理的“东城答卷”。