乘风破浪、勇立潮头。日前，育才集团凭借其“匠心·育才”的企业核心文化，在全省200余个参评案例中脱颖而出，成功入选2023年度浙江省企业文化优秀案例，展现了极具产业特色的企业文化，总结提炼了我县企业文化建设经验，打响了永嘉企业文化金名片。

　　文化涵养企业灵魂

　　趣味十足、寓教于乐、儿童友好……在“爱在育才”系列夏令营活动中，育才集团为“小候鸟”、少数民族孩子、放暑假的本地员工子女等，打开一扇探索世界的新窗口，通过精心的筹划与安排，为孩子们铺设文明健康成长之路，礼仪之路，蜕变和进步之路，每年为孩子们留下灿烂欢快的笑脸和美好的暑期回忆。

　　连续多年在暑假期间实施小候鸟关爱计划，组织开展为期一个月的暑期公益夏令营，助力孩子健康成长是育才集团打造匠心育才风景线的一个缩影。多年来，育才在“公益远航”中践行社会责任，定期组织党员、职工到全国各地贫困地区开展慰问帮扶，设立千万元专项慈善基金，为贫困学生送上育才的温暖，坚持培养德智体美劳全面发展的时代新人。

　　值得一提的是，育才自主开发劳动+文化、劳动+设计、劳动+制作、劳动+创意、劳动+创新系列劳动教育课程，目前已服务超30万学生，获得了年轻一代的高度认可。其中《传承匠心？劳动筑梦》中小学生工业劳动研学线路荣获温州市研学旅行示范线路之一。当前，育才共有150余位分别来自21个少数民族的职工，育才党支部牵头组建民族工作小组，推动企业建设“红石榴之家”，打造“各民族相聚融合、凝聚乡情”企业特色文化礼堂，促进各民族员工文化交流。

　　文化激发企业干劲

　　多年来，育才集团始终坚守主业，深耕教育装备领域，做优做强“育才”文化品牌带动企业发展，截至目前已为超10万所中小学高校提供产品和服务。打造国内室内最大研学营地——育才学生综合实践基地，开辟精品研学线路，30余个特色课程为培养学生核心素养注入绵绵活力，已接收全国各地百余所学校7万多名师生来基地学习实践。

　　育才集团负责人说，集团积极发挥党建引领作用，将匠心融入技艺，让创新引领发展，把党建工作的“软实力”变成企业经营管理的“硬实力”，累计斩获自主知识产权近300余项，牵头参与制订国家、行业标准15项。

　　用党组织的战斗堡垒作用带动企业发展，用党员的先锋模范作用带动职工成长……育才集团在企业内部营造了团结向上、积极进取、和谐共进的良好氛围，开创了以高质量党建引领企业高质量发展的新局面。“我们将企业7名生产经营技术管理骨干培养成共产党员，把4名党员培养成生产经营技术管理骨干，并实现21名生产经营技术管理骨干培养提拔成中层领导，推动公司骨干力量中党员占比达到了65%。”企业负责人如是说。

　　依托“党建领航·匠心育才”的文化聚焦模式，育才将企业文化建设工作作为经营管理和团队建设的重要抓手，在落实文化建设的过程中不断强化文化理念的认同度，打造极具产业特色的企业文化。

　　文化孕育企业希望

　　育才集团的企业文化建设工作紧紧围绕“匠心·育才”企业内核进行建设，企业经营的30年里，育才人专注主业，一路成长为中国教育装备行业领跑者，厚植“育才”教育土壤，为不计其数的孩子们带去属于“育才制造”的优秀品质。

　　“我们加强文体活动室、员工心灵工作坊、多功能减压室等文化阵地建设，发挥群团组织作用，设立职工阅读室，配置相关书籍，打造职工健身娱乐中心，内设有舞蹈房、台球室、兵乓球室，健身室功能活动室供职工使用，开展健康有益文体活动，着力营造健康向上的工作氛围。”育才集团相关负责人说。

　　企业文化孕育企业希望，育才集团30年专注一个赛道，将匠心融入到每一件教育装备，始终践行“为教育创新，为健康护航”的企业使命，由“卖装备”向“卖理念”转变，将核心素养和创造力培育的教育规律融入教育装备和环境创设，从最早采用食品级原材料，到如今采用全球最严苛、最高等级的ENF级环保面板，还有金属24小时抑菌技术、注塑包边发明技术……每一项行业痛点的撬动，都是为环保创新提供支持，助力企业可持续发展。

　　未来，育才集团将加快推进研发力量和人才的深化培养，高质量践行匠人匠心，并持续关心整个产业的绿色升级与创新优化，助力教育发展现代化、教育装备多元化，进一步延伸教育意义，开创教育生活新方式，共建未来教育生活新生态，让每个孩子都从装备进步中受益，为教育行业长远发展蓄势储能。