永嘉县交通运输局牢牢把握新时代老干部工作脉搏，积极探索退休老干部服务管理工作新内容、新机制、新方法，通过强化组织领导、创新服务模式、深化人文关怀三举措，不断提升老干部服务管理水平，增强退休老干部归属感、幸福感和获得感。

　　强化组织领导，夯实服务管理基石。通过依托人事科、办公室、机关党委、宣教、工会等职能科室，构建起了稳固、系统的服务保障体系，确保政策措施得到有效落实，切实保障退休老干部的合法权益。明确人事科作为牵头部门，负责制定完善管理办法，并严格落实相关制度，确保退休老干部得到全面、周到的服务。同时，注重深入调研，精准施策，针对退休老干部的个性化需求，提供精准、贴心的服务。通过定期体检、上门送学、订阅刊物等措施，确保老干部身心健康；通过组织各类兴趣活动、座谈会，丰富他们的精神文化生活，增强他们的归属感和幸福感。

　　创新服务模式，构建组团服务体系。坚持以退休党支部为依托，构建高效协同的组团式服务体系。各组团由专人负责、精细管理，实现资源的优化配置和服务的集约化，为老干部提供更为优质、高效的服务。同时，探索建立各组团之间紧密沟通机制，实现资源精准对接、信息及时共享和资源优势互补。通过与医院、社区等单位的精准对接，为退休老干部提供更为便捷、高效的服务。在组团服务的基础上，积极组织退休老干部参与志愿服务活动，充分发挥余热和特长，切实展现交通运输系统退休老干部的社会责任和奉献精神。

　　深化人文关怀，营造尊老敬老氛围。严格落实退休关爱“四个一”制度，强化“退前退后”关爱，为即将退休的干部举办座谈会、发放慰问品等，让他们感受到组织的温暖和关怀；为退休干部制作精美的“光荣退休”牌匾，表达对他们的尊重和认可。坚持生病住院必访、生活困难必访、丧葬大事必访等五必访机制，及时了解掌握老干部的动态信息和需求，实现退休老干部“事情有人管、生病有人问、过节有人贺”常态化服务。同时，注重加强退休老干部的思想政治建设和科学养生教育。通过举办学习班、交流会等活动，帮助他们及时了解时事政策、掌握科学养生知识，提升他们的思想政治素养和科学文化水平。