11月24日上午，县人力资源和社会保障局召开2021年度新闻发布会，介绍今年以来我县人力资源、社会保障工作开展情况和主要成效，并就相关问题回答记者提问。

　　发布会上，县人社局就人才招引、职业技能培训、留人用人氛围营造等方面进行了介绍。为有效提升山区富余劳动力的就业能力，增加稳定收入，县人社局相继开展了中医推拿、养老护理、家庭教育指导等100项初高级专项技能培训，完成职业技能培训2.2万人，其中高技能人才3817人，均高线完成目标。

　　与此同时，县人社局还开展了5期“楠溪月嫂”精品班，聚焦授课质量等关键环节，奋力擦亮“楠溪月嫂”金名片。通过政府购买服务的形式，联合温州蓓蕾、贵宝贝等家政服务机构以及温州市家政服务市场，将学员安排到县内、市内各大医院进行家政实习，然后择优推向市场，今年5期精品培训班就业率达到90%以上。

　　此外，县人社局加大事业招考力度，今年度我县事业单位共招聘111名高层次人才，报名人数和通过资格审核人数均创历史新高。以赴外招聘为契机，与高校签订合作协议，有效解决了高校毕业生见习、培养等事宜，为我县企业发展提供人才保障，目前已建立人才联络站13个，来永实习、见习人数达上千人，招聘成果丰硕。

　　据悉，今年20场招聘会共提供8002个就业岗位，县人社局还对我县企业开展人才资源大排摸活动，广泛收集人才刚需，靶向开展紧缺性人才招聘专场会。同时加大与四川省红原县劳务交流、就业服务等工作力度，通过强化两地劳动力资源配置缓解供需矛盾，走好共富路。

　　据统计，截至10月，我县城镇新增就业人数14445人，城镇登记失业率控制在1.79%内，就业局势总体稳定。