新年伊始，浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司早早的启动2020人才战略，国内制鞋行业首家国家级博士后工作站——红蜻蜓博士后工作站继2015年和2019年两次引进博士后之后，再次吸引优秀博士后进站。

　　“润有根之草，渡有缘之人”，引进高层次人才，搭建人才梯队，为企业实施“新定位、新客群、新品类、新组织”战略储备人才，为企业技术进步增加源动力。

　　筑巢引凤，红蜻蜓添新引擎

　　1月7日，清华大学、浙江大学和浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司联合培养博士后开题报告会在红蜻蜓总部举行。刚从美国顶尖名校学成归来的肖高博士，以及曾获悉尼科技大学计算机专业全额奖学金的戴曼娜博士先后针对制鞋行业的产业转型和技术创新的需求结合自身专业背景，聚焦国内外技术前沿，剖析行业痛点，给出了深入浅出、别开生面的开题报告，赢得了清华大学生物医学工程系郭永教授和浙江大学能源工程学院陈东教授两位博士生导师及其他专家的认同和好评。

　　红蜻蜓作为制鞋行业的龙头企业，长期来重视科技发展与人才培养，建立博士后工作站和院士专家工作站，与高等院校建立了良好的交流通道。多年来，依托两站的资源优势，在校企合作联合培养高层次人才做了有益的探索。传统的制鞋产业正在从劳动密集型向技术密集型转变，光电技术、传感技术、数字化设计技术、3D打印技术、工业自动化、信息化、绿色制造等应用课题等待着进一步的突破。鉴于传统企业的特点和转型升级的需要，企业迫切需要高层次人才的引领与推动，期待科技驱动发展。此次，新引进的博士后在美国顶尖名校学成归来，有开阔的视野，扎实的专业理论知识和科研经验。进站后将致力于传统产业转型升级中关注的热点进行探索，寻求理论研究及产业化的结合，为企业的高质量发展走出一条新的技术发展路径。

　　平台建设，产业发展新赋能

　　红蜻蜓博士后工作站提供了联合培养高素质人才的平台，搭建了高等院校和企业沟通的桥梁，打通了科研成果产业化的渠道，推动了企业科创团队的知识提升。这是企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进了科技成果向现实生产力转化。

　　博士后通过工作站平台的工作，用新的视角审视面对的企业与产业，了解他们的实际需求与困惑，客观的了解了企业的需求，拉近了科研和实际的距离，得到了锻炼，更接地气了。比如该站第一位博士后周晋，就是通过《鞋类数字化平台建设及鞋类产品标准化的研究》课题，用新的理念、新的思路、新的技术提供智力支撑，运用RFID技术和视频图像处理技术，实现了实体零售门店大数据管理的技术创新，并在渠道终端进行了推广应用。此次红蜻蜓博士后工作站再引进高层次人才，将通过前沿技术研究应用上的突破，成为企业发展的新引擎，为制鞋行业发展产生积极的示范效应和引领作用。

　　清华大学、浙江大学和浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司联合培养博士后开题报告会在得到了各级领导的重视，温州市、永嘉县人力资源和社会保障局相关领导及浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司高层领导出席了开题报告会。