民警岗位实行聘任制，落聘民警参加培训，培训后再次落聘的，按有关规定试岗半年，试岗后仍不合格的，采取限期调离或辞退等措施——这是永嘉县公安局推出的民警岗位聘任制中的一项规定。日前，永嘉县公安局6名在去年“清网行动”中表现突出的民警被提拔到领导岗位。 　　为进一步加强队伍建设，争做新时期雷锋式好民警，永嘉县公安局自3月初开始在全县公安机关开展为期3个月的“正本立纲、创先争优”主题教育整顿活动。据介绍，“正本”就是要从根本上整治当前队伍中存在的突出问题，“立纲”就是要建立一套行之有效的队伍管理制度。 　　活动开始后，永嘉县公安局罗列了思想认识、纪律作风、管理防范、执法规范、执行力等5个方面29个问题，供每个单位和每名民警对照检查，并通过集中学习、自学、谈心、大讨论、批评与自我批评等形式，剖析自身存在的问题，然后通过整改逐一解决。（通讯员 李福华）