认真做好在“两新”组织中发展党员工作，是“两新”组织党建的重要内容。为确保“两新”组织党员发展工作的严肃性，保证党员队伍的质量，黄田街道严把“五关”做好“两新”组织中发展党员。今年以来发展党员23名，入党积极分子76名，其中35岁以下52名，妇女21名，党员队伍结构进一步得到优化，整体素质明显提升，促进了全街道两新组织党建工作。

　　该街道严把“五关”做好“两新”组织中发展党员，提升发展党员工作水平：一是突出重点，严把入口关。对全街道入党积极分子队伍结构和分布情况进行分析研究，提出教育、培养和发展党员工作重点，制定年度发展党员工作计划。把培养妇女、高中以上文化程度人员、35岁以下青年、带领群众致富能力强的骨干及高知识群体作为组织培养的重点。

　　二是分类培养，严把素质关。健全入党积极分子培养制度，拓宽培养渠道，实行分级分类重点培养。在对入党积极分子普遍进行政治思想教育的同时，农村重点培养其致富带富能力、机关单位重点教育其增强大局意识和服务意识、“两新”组织重点提升其岗位技能。

　　三是全程公示，严把民意关。党支部确定积极分子和吸收新党员之前，要将其有关情况在一定范围内进行公示，公示期为5至7天。同时，安排专人受理群众意见，对群众反映的问题认真调查核实，处理结果向党内外群众公开或个别反馈。

　　四是层层审核，严把质量关。各党组织报批纳新党员之前，必须对发展对象的入党材料进行初审，发现不符合条件的，坚决不予上报。街道党工委对党组织报批发展对象的入党材料进行严格审查把关，发现问题及时予以纠正处理，切实保证发展党员的质量。

　　五是明确责任，严把考评关。街道党工委对发展党员工作的每个环节，明确责任主体，严格实行责任追究。通过年度党建工作考评，凡达不到工作目标的党组织，不得评先；对工作不力的党支部书记和有关人员，进行戒勉谈话；对因发展党员工作造成严重后果的有关责任人，严肃处理。通讯员 周星金