走进今天的永嘉大地，处处涌动着建设的热潮，与之相呼应的，是各级党组织和广大党员充分发挥作用以开拓创新的精神，积极构建城乡统筹的基层组织建设新格局，无论从热火朝天的工程施工现场到各村开展社会主义新农村建设，还是从项目建设的主阵地到统筹城乡发展的示范点，到处都是鲜红的党旗在高高飞扬。

　　为党旗添光彩

　　今年５月，在上塘屿山公园广场，一场“我为党旗添光彩”活动吸引了不少市民争先参与，各个志愿者服务队前挤满了群众。

　　今年以来，我县还结合窗口单位和服务行业实际，深入开展“三亮一化”活动，全县350多个窗口单位和服务行业党组织的2500多名一线党员通过开展“亮身份、晒承诺、树形象”、“争当岗位能手”、“比技能、比服务、比业绩、比贡献”和 “党员先锋岗”、 “巾帼文明岗”等系列先锋岗创建活动，进一步强化了争创意识，激发争创活力。

　　同时，注重创新承诺方式，抓好闪光言行推荐评选。各基层党组织和党员结合实际，围绕“十二五”规划、“双强争先”、“三县三城联创”等中心工作，切实做好公开承诺工作，有效激发承诺活力，全县2100多个党组织和4万多名党员，累计承诺事项达68469件。各镇（街道）、县直各单位推荐上报闪光言行案例112例，其中，县疾控中心陈胜则同志和县戏剧家协会党支部分别获得4月份和5月份的全省闪光言行之星，并受邀参加2011浙江省创先争优主题晚会。

　　凭德才用干部

　　今年以来，我县紧紧围绕乡镇换届这个工作重点，坚持正确的用人标准，注重干部的工作实绩和群众公认度，树立良好的选人用人导向。在统筹谋划乡镇党委、人大、政府班子成员人事方案上，充分体现“以实绩论英雄、凭德才用干部”的正确用人导向，适度突破常规，增强干部队伍的活力。

　　“通过‘挂牌招才，实战点将’方式竞争上岗，跟通过组织任命上岗，我们所感觉到的责任完全不一样。一年的试岗实战，对我们来说是压力更是动力。”成功摘得104国道温州西过境公路改建工程建设指挥部副指挥职位的周聘磊如是说。今年4月，我县改变以往做法，以“挂牌”的方式面向全县公开招才点将，通过“挂牌招才，实战点将”，确定了包括重点工程建设指挥部副指挥、总工程师等16个职位人选。这种不拘一格选人才的方式得到了基层干部的认可，同时，通过这种方式也树立了组织部门公道正派的形象。

　　同时，我县还制定出台了《永嘉县干部绩擢法（试行）》，规定了“考绩择才，评效举贤”、“赛场挑才，村居选能”、“挂牌招才，实战点将”三种凭实绩选拔任用干部的方式，真正把德才兼备、敢于攻坚、善于破难、实绩突出、群众公认的“智勇双全”干部选拔上来，树立起了崇尚实干、重视基层的良好用人导向，提高了选人用人的公信度。

　　筑凤巢引人才

　　近日，四川大学制革清洁技术国家工程实验室石碧院士将带领团队到红蜻蜓集团开展工作。今年5月，红蜻蜓集团与石碧院士签订了企业院士工作站合作共建协议，就皮革与制鞋技术研究领域进行全面合作，这也是我县首个院士专家工作站。

　　今年，我县出台了《关于进一步加强人才工作的若干规定》，这项政策在我县人才奖励政策上是一次历史性的突破。规定经认定的院士专家工作站给予一次性20万元奖励、经认定的国家级企业技术中心奖励50万元等等。今年，我县财政预算投入人才工作专项资金将增加到1100余万元，较大地改善了“引才、聚才、育才”政策环境。

　　据悉，今年以来，我县共引进海外高层次人才1名、引进硕士以上学位或副高以上职称高层次人才33名，引进各类急需人才370名，引进各类人才1143名。通讯员 徐象勇