记者10月11日从县应急管理局获悉，截至目前，全县企业员工安全大培训已完成培训108786人次，其中完成浙江省百万员工安全大培训19893人，提前超额完成市下达的任务数，完成率为122.80%。

　　今年以来，为全面实施全民安全素养提升计划，有效提升各类生产经营单位从业人员安全技能和应急处置能力，我县持续推进以企业“三项岗位”人员为重点的安全生产培训，强化企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”，实现“四个全覆盖”。

　　抢先“推”广安全技能扎实“落”地安全课堂

　　记者从县应急管理局了解到，早在今年春节假期间，我县就根据主要目标、培训内容、工作要求，在去年的基础上做好充足准备，下发《永嘉县安全生产委员会办公室关于继续推进企业员工安全大培训工作的通知》，做好培训任务的细化和分解落实。

　　同时，在复工复产前，县应急管理局一手抓疫情防控一手抓安全生产，编辑“浙江省安全生产网络学院”平台上推出的“春节期间企业员工安全技能学习的流程及百万员工大培训手册”，充分利用中国永嘉、永嘉应急管理微信公众号，部门、乡镇(街道)微信群、企业微信群大力推广春节期间企业员工安全技能培训，手把手教会留在永嘉过年的外地员工使用省网络学院学习春节期间专项培训模块，实实在在利用假期给员工充电。据统计，全县共参加481人，取得证书291人。

　　此外，该局充分利用微信公众号、钉钉群、微信群、报纸等载体分阶段、多角度宣传百万员工大培训的重要性，督促企业加强员工的思想教育。在县财政给予一定经费保障的基础上，形成了以县应急管理局牵头负责，属地乡镇(街道)和第三方指导机构协助做好培训，企业自主组织做好培训的大格局，层层落实“落”地安全课堂。

　　通过全县应急管理工作业务培训会议、乡镇街道企业复工复产专题部署会议、企业严格开展“三级”安全教育培训等等及时送上安全第一课。并利用“安全生产月”、新《安全生产法》宣传、安全宣传“五进”等等活动，努力在企业中营造良好的学习工作氛围，把员工“被动参与”转变为“主动参与”。

　　有序“推”进质的提升坚持“抓”执法促培训

　　为切实抓好企业负责人、安全管理员、重点岗位人、特种作业人员这一关键人群。该局通过分行业、分层次、分岗位的施教，实现一班一档，强化专业化和实操实训考核，并督促乡镇(街道)和培训机构落实“小班化”“错峰上课”等措施，把培训课堂搬进企业内部，把百万员工大培训与安全生产活动相结合，做好线下培训时的疫情防控工作，确保“培训”与“防疫”两不误，做到“应培尽培”。

　　“今年6月份正式开展特种作业人员及高危行业从业人员培训及考核，解决以往缺少实操设备和场地考试问题，提高了两类人员的培训进度。”县应急管理局有关负责人说，在县、乡镇(街道)级各安排安全培训管理员，负责培训对象碰到疑难问题的解答、培训系统数据维护、培训考核成绩及时导入系统、及时查看数据、分析培训进度、发现问题、解决问题，确保培训有量更有质。

　　“我们开通电话、微信群等反映问题的渠道，畅通信息交换链路，及时解决学员在培训中遇到的困难；并结合‘三送’服务进企业活动、护航建党100周年等重点时间段，开展点对点，面对面送宣传资料、安全技术服务、送专家，手把手指导企业开展风险辨识分析和安全隐患排查。”

　　据该局有关负责人介绍，结合安全生产专项整治三年行动，通过交叉执法、专项执法等过程中坚持“逢查必考”，筑牢安全生产第一道防线。同时，为确保年度安全大培训工作落实到位、责任到人，永嘉县安委办把企业员工安全大培训纳入县安全生产和消防安全目标责任制考核，并建立月度通报排名、日常重点督查和年度考核机制，通过查看培训档案、随机走访企业等方式确保工作全覆盖，强化考核效果。真正做到提高企业岗位人员的安全生产履职能力，扎实筑牢企业安全生产“生命线”。