初夏时节，葱郁蓬勃的瓯越大地上，一件大事拉开序幕——全市村社组织换届启动准备工作。这是新一轮省市县乡村五级集中换届的“第一仗”，也是当前全市基层组织建设最关键、最具挑战的一仗。我们要以对党和人民高度负责的态度，扎实做好准备，从严从实开展换届，确保广大村社换出活力、换出战斗力、换出新气象。

　　当前，温州正主动适应国内外疫情防控新形势，奋力在防控斗争中夺取“十三五”规划圆满收官，高标准谋划“十四五”规划和未来发展新篇章，努力为浙江建设“重要窗口”提供温州素材、展现温州担当。这样的大环境大背景，对村社干部的能力和水平提出了更高要求。选优配强新一届村社干部队伍，事关夯实基层基础，事关打造温州“基层铁军”，事关加强和创新基层社会治理，必须扎扎实实选准选好，奏响党员群众意愿和组织意图同频共振的和谐乐章。

　　村社换届不是简单的换人，而是一个锻造队伍、激发干劲、焕然新风的过程，关系到全市今后5-10年的发展。换得好，就能把实干导向树起来，把队伍活力提起来，从而激励一方人心，打开一地局面，带动一村发展；假如换不好，基层工作难推进，人民群众也难满意。

　　抓好这次换届，最关键的一点就是全面实行“一肩挑”。作为中央的规定，全面推行“一肩挑”的重大意义不言而喻，对村社发展也有着提升效率、减少开支、增强凝聚力战斗力等诸多好处。俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”，一个村社要想发展好，离不开坚强有力的“主心骨”。通过这次换届选好“一肩挑”，目的也就是让每个村社都有自己靠得住的“主心骨”。

　　为此，我们一定要提高政治站位，准确把握村社换届工作的新形势和“一肩挑”等新政策新要求，及时制定完善相关工作机制和监督机制，确保换届工作高标准严要求推进。当前这个准备阶段，重中之重就是要推进“六清”行动深入开展，扎实做好人选排摸、正风肃纪、专题巡察、专项审计等各项准备工作，大力发挥纪检巡察和公安部门打击的震慑和利剑作用，盯牢重点村、重点人、重点事，扫清换届选举的障碍，全力为村社换届选举平稳顺利进行打好基础。

　　“战鼓”已经擂响。让我们以最扎实的准备、最有力的举措，坚定推进全面“一肩挑”的温州实践，切实选好基层“领头雁”、配强村社好班子。通过这漂亮的“第一仗”把各方面力量凝聚起来、积极性调动起来，为“重要窗口”温州板块贡献强大的基石力量！