2019年，永嘉县全面深化落实河(湖)长制工作，县委、县政府高度重视，立足建立健全河长制工作体系，形成党政主导、部门联动、分级负责的模式，河长制成为实施生态文明的有力抓手，及时对上级督查发现的问题进行分析、任务分解、认真整改，目前整改工作取得成效明显，加快推进生态文明建设。

　　全面构建落实河(湖)长制工作体系组织构架与责任落实相统一。结合机构改革和村社规模优化调整，进一步完善县、乡、村三级河(库)长体系。加强巡查，强化监督。加强日常巡查工作，乡镇街、村级河(湖)长重点针对河道卫生情况、非法采砂、违规违建、侵占河道等情况进行巡查，发现问题现场进行交办并定期对交办问题整改情况进行回头看，确保巡河工作正常有序开展。

　　目前，全县1026条河段、78座水库共设置河(库)长1165名，招募民间河长541人，每个水体均制定“一河(库)一策”方案。截止目前，市级“月度河长之星”评选5期共350人，我县“月度河长之星”共计76人，其中镇级12人，村级64人；市级“年度河长之星”评选共140人，我县“年度河长之星”共计22人，其中镇级9人，村级13人。

　　完善河长制工作管理制度与督考机制河流治理非一日之功，“河长制”能否实现河湖的长治，解决水治理块块分割问题，完善相应的工作管理制度与督考机制是关键。为了更好的公平、公正、公开的做好“河长制”的考核工作，真正发挥了考核工作的导向、监督和激励作用，推动全县环境整治各项工作有序开展，永嘉县治水办进一步强化考核机制，完善考核制度。

　　河(湖)长制工作管理制度与督考机制共完善。建立并完善河(库)长例会、巡查、报告等12项制度，通过河(库)长制信息管理系统进行河长制信息公开、履职管理和公众互动，对1165名河长的履职情况进行网上检查、电子化考核，实现河长管理信息化。截止目前，今年累计已开展“河长制”工作培训72次，培训河长人数达3289人，共召开各级河(库)长例会323次，累计开展河(库)长巡河4.8万次。同时，实行“一月一考核一通报”，倒逼河长主动履职，确保各级河长履职尽责。今年以来，，通报履职不到位河长272人(镇级58人、村级214人)，约谈镇街分管负责人7人，通报批评1人，提醒谈话镇街总河长2人。

　　加大河长制工作督查力度巩固治水成果为了强化治水责任，完善长效机制，巩固提升治水工作成果，确保年度工作目标任务顺利完成。我县严格落实河长制，真抓实干，按时保质保量完工，确保不反弹、不回潮，将其打造永嘉治水工作的一张靓丽名片。

　　我县加大督查力度巩固前期治水成果。出台《全县治水督查竞赛活动实施方案》、《2019年度永嘉县治水督查竞赛活动实施方案(第二轮)》，进一步改进督查方式、加大督查力度，推动治水督查长效化、规范化、制度化，巩固治水成果、遏制反弹反复。截止目前，2019年累计开展防反弹督查36次，下发督办单31件、工作提醒函21件。