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永嘉全面落实河(湖)长制工作 加快推进生态文明建设

发布时间:2020-01-02 08:35:49 编辑:郑万云 字体:
核心提示:2019年,永嘉县全面深化落实河(湖)长制工作,县委、县政府高度重视,立足建立健全河长制工作体系,形成党政主导、部门联动、分级负责的模式,河长制成为实施生态文明的有力抓手,及时对上级督查发现的问题进行分析、任务分解、认真整改,目前整改工作取得成效明显,加快推进生态文明建设。

  2019年,永嘉县全面深化落实河(湖)长制工作,县委、县政府高度重视,立足建立健全河长制工作体系,形成党政主导、部门联动、分级负责的模式,河长制成为实施生态文明的有力抓手,及时对上级督查发现的问题进行分析、任务分解、认真整改,目前整改工作取得成效明显,加快推进生态文明建设。

  全面构建落实河(湖)长制工作体系组织构架与责任落实相统一。结合机构改革和村社规模优化调整,进一步完善县、乡、村三级河(库)长体系。加强巡查,强化监督。加强日常巡查工作,乡镇街、村级河(湖)长重点针对河道卫生情况、非法采砂、违规违建、侵占河道等情况进行巡查,发现问题现场进行交办并定期对交办问题整改情况进行回头看,确保巡河工作正常有序开展。

  目前,全县1026条河段、78座水库共设置河(库)长1165名,招募民间河长541人,每个水体均制定“一河(库)一策”方案。截止目前,市级“月度河长之星”评选5期共350人,我县“月度河长之星”共计76人,其中镇级12人,村级64人;市级“年度河长之星”评选共140人,我县“年度河长之星”共计22人,其中镇级9人,村级13人。

  完善河长制工作管理制度与督考机制河流治理非一日之功,“河长制”能否实现河湖的长治,解决水治理块块分割问题,完善相应的工作管理制度与督考机制是关键。为了更好的公平、公正、公开的做好“河长制”的考核工作,真正发挥了考核工作的导向、监督和激励作用,推动全县环境整治各项工作有序开展,永嘉县治水办进一步强化考核机制,完善考核制度。

  河(湖)长制工作管理制度与督考机制共完善。建立并完善河(库)长例会、巡查、报告等12项制度,通过河(库)长制信息管理系统进行河长制信息公开、履职管理和公众互动,对1165名河长的履职情况进行网上检查、电子化考核,实现河长管理信息化。截止目前,今年累计已开展“河长制”工作培训72次,培训河长人数达3289人,共召开各级河(库)长例会323次,累计开展河(库)长巡河4.8万次。同时,实行“一月一考核一通报”,倒逼河长主动履职,确保各级河长履职尽责。今年以来,,通报履职不到位河长272人(镇级58人、村级214人),约谈镇街分管负责人7人,通报批评1人,提醒谈话镇街总河长2人。

  加大河长制工作督查力度巩固治水成果为了强化治水责任,完善长效机制,巩固提升治水工作成果,确保年度工作目标任务顺利完成。我县严格落实河长制,真抓实干,按时保质保量完工,确保不反弹、不回潮,将其打造永嘉治水工作的一张靓丽名片。

  我县加大督查力度巩固前期治水成果。出台《全县治水督查竞赛活动实施方案》、《2019年度永嘉县治水督查竞赛活动实施方案(第二轮)》,进一步改进督查方式、加大督查力度,推动治水督查长效化、规范化、制度化,巩固治水成果、遏制反弹反复。截止目前,2019年累计开展防反弹督查36次,下发督办单31件、工作提醒函21件。

(作者:周星金)

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