5月29日下午，市委常委、组织部长马永良来永调研企业发展和人才工作时强调，泵阀作为温州五大产业之一，要聚焦系统流程装备智能制造，培育领军型企业，打造产业集聚平台，形成规模效应，更要重视人才工作，进一步提高企业研发创新、商业模式创新和体制机制创新的能力水平，为企业发展注入源源不断的动力。县委书记王彩莲，县委常委、组织部长项光夫陪同。

　　马永良一行先后来到伯特利、宣达、超达等泵阀企业和系统流程装备研究院，深入企业车间、研发中心、党建展厅、实验室等实地察看，与企业负责人、人力资源及技术负责人座谈交流，全面了解企业生产经营状况、人才队伍建设、拟上市培育等基本情况，询问企业对人才的需求和引进人才方面的意向，并现场讲解各级人才扶持政策，帮助企业梳理能够享受到的优惠扶持政策。

　　在浙江伯特利科技有限公司，马永良指出，人才是企业的生命，也是制约泵阀产业高质量发展的痛点之一。面对用工短缺逐渐常态化特点，要借助“智能化”改造、“机器换人”、“两化融合”降低企业用工压力；要瞄准系统流程装备的目标定位做大做强企业，把科技创新摆在更加重要的位置，建立产业联盟，提高产业集聚度；要不断创新模式，从卖产品到卖服务，再到制定标准，不断抢占市场、争夺话语权，壮大引领永嘉泵阀产业。

　　在宣达实业集团有限公司，马永良对企业非公党建的创新做法表示肯定，对企业积极引进高端人才和大力开展高新技术研发表示赞赏，并鼓励企业要继续引进优秀的专业人オ，进一步提高企业的研发能力、管理能力，将企业进一步做大做强。

　　在超达阀门集团股份有限公司，马永良对企业近年来快速增长的态势表示充分肯定，希望企业能抢抓当前良好的发展时机，进一步加快上市步伐，利用资本市场助推企业再上新台阶。马永良强调，上市是企业“脱胎换骨”的重要途径，要通过上市一门心思做实业，加强人才引进、加强市场开拓、强化企业管理，实现企业的提档升级。要积极探索校地合作、校企合作新路径新模式，积极建立科学合理的技术型、技能型、管理型等人才评价体系制度标准，让人才引得进、留得住。