春节过后将迎来招聘旺季，你还在头疼到哪儿求职吗？2月18日，由县人社局举办的“2019年永嘉县春季公益性招聘会”在瓯北人力资源市场开“市”。现场，人气爆棚，热度持续升温，共84家用人单位进场招聘，涵盖服务、制造等50多个行业，提供各类就业岗位约3168个，为用人单位和各类人才搭建双向选择的平台。

　　招聘岗位工作“挑花眼”

　　早上9点，记者来到县人力资源交流服务中心大厅，还未走进内部，门口上方的LED显示屏上“2月18日至2月24日，召开2019年永嘉县春季公益性招聘会”的字样吸人眼球。而在显示屏下面的各个摊位前，早已人头攒动、气氛火热。参会企业通过宣传单推介、现场咨询等方式，向前来咨询、求职的人员介绍企业情况及岗位用工条件。

　　“你这里要招聘什么样的技术工？”“工资可以再高一点吗？”求职者不时聚在招聘摊位前，与招聘人员沟通交流，并向中意的企业自我推荐。在交流中，有的求职者满面春风、有说有笑，有的求职者却是忧心忡忡、犹豫不定。

　　定居在永嘉的江西人曹亮珠匆匆赶来人才市场，她手里拿着笔记本，一边对自己有意向的企业做上标记，一边仔细了解各企业的情况。她说：“每年从老家过完年之后，她都要赶回来找工作。今年岗位种类太多了，都不知道从哪家开始，感觉要‘挑花眼’了。”

　　“你们这里有招聘数控和电子商务人员吗？待遇怎么样？”帮儿子找工作的赵彩卵来到招聘会现场，连续咨询十余家企业后，她表示要缓一缓，需要带儿子过来再看看。“今年是第一次来到这样大规模的公开招聘现场，感觉比较惊喜，没有想象中全部是招聘生产一线的技术工，岗位十分多元化。”

　　求职者彭先生，湖南人，定居永嘉十几年，他每年都会参加公益招聘会，帮老乡在永嘉找到一份理想的工作，他告诉记者，他在瓯北一个阀门厂上班，工资在6000元左右，目前生活的不错。有很多老乡在永嘉，来招聘会现场，主要是想看看情况，帮助老乡找到更好的岗位就业。

　　互联网+让求职更便捷

　　现场除了摊位前比较火爆之外，作为此次招聘会的亮点，县人社局还联合中国移动打造招聘线上平台，着力解决本地企业招聘难问题。市民可在招聘会现场扫描各摊位前的二维码，完善个人信息，选择岗位要求、工资待遇等，平台会筛选出符合市民岗位供其选择。而市民只用在页面上填写相应信息，则可进行岗位申请。该平台将利用大数据分析筛选后再推送给适岗人员，帮助他们在永嘉解决就业问题。

　　据中国移动永嘉公司相关负责人介绍，目前该平台在温州整个地区共联合4000多家企业，发布28000多个岗位信息，而永嘉有327家企业，发布了2801个岗位信息，供市民选择。

　　记者看到，求职者在工作人员的指导下，尝试着操作二维码招聘。所有求职者都会按照个人能力和求职意愿等标准，被精准地对接到具体的岗位上，大大减轻了用人单位筛选海量简历的负担，也提高了招聘的成功率。求职者的详细信息将被同步地录入到企业的人才储备库中，使企业后续的招聘工作变得更加连续、有效。

　　招聘岗位需求多样化

　　记者在现场发现，与学历相比，用人单位更看重求职者的工作经验，尤其是技术类岗位，企业开出的薪酬非常诱人。浙江罗浮塔涂料科技有限公司招聘生产主管、仓库管理、营销人员月薪最高可达10000元，而这些岗位只要求职者达3年以上的经验即可。

　　“我们每年节前节后都会开展常规的员工招聘，目前计划招聘的以一线普工、技术工为主，数量预计在50人左右。公司今年扩大生产，对高层次人才的需求也开始显现。”罗浮塔涂料科技有限公司负责人缪院升表示，“到目前的招聘情况来看，已经有8人填写了求职申请，表达出就业意向。接下来，会陆续通知他们到公司面试，面试通过后择优录取。”据了解，浙江罗浮塔涂料科技有限公司在正月初十就已经开工进入生产，目前生产情况良好。

　　“公司此次招聘人数过百，开出4500-8000的平均月薪。”浙江奥康集团瓯北基地负责人朱美灿告诉记者，“今年企业的岗位要求较高。同时，薪资也提高了不少，比如以前是4000左右的岗位工资，今年达到6000多元。”记者从各企业相关负责人处了解到，今年的岗位工资相较于往年平均提高10%。

　　此外，县人社局“一把手”还亲自来到现场，向企业了解招工情况，并召开中层干部和企业代表座谈会。针对永嘉企业招工难的现状，该局接下来将积极搭建招聘平台帮助企业解决招人困难的问题，不但要引进人才，留住人才，更要将人才送到企业中去。同时也希望企业自身也需要完善留人、留才政策，不断创新，加强校企合作，并注重人才储备培养，助推企业长久发展。

　　据悉，此次招聘会首日进场2800余人，达成就业意向260多人，有奥康、报喜鸟、亚龙、凯泉等多家知名企业入驻，接下来还将陆续增加更多就业岗位，不仅给待业群众提供就业机会，也为企业搭建了招贤纳士的平台。