8月19日是我国首个“医师节”，2017年11月，国务院决定从2018年起将每年的8月19日设立为“中国医师节”，今年“中国医师节”的主题是“尊医重卫，共享健康”。连日来，我县各界举行各种各样的活动祝贺该节日。昨天，记者从县有关部门获悉，近几年来，在我县医疗卫生事业发展的过程中，涌现出了一批又一批具有高尚医德的医者，他们中有长期耕耘在临床医疗一线的专家，也有扎根基层的普通医师。他们不讲条件、不计得失、潜心钻研、尽心救人，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

　　翻山越岭是家常便饭

　　翁祥祥于2013年来到永嘉二医，成为一名普通的内科医师，从事医疗工作10年来，在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，刻苦钻研，得到了患者的肯定和同事的好评。2016年，随着家庭医生签约服务的推广，他担任起了单位公共卫生家庭签约服务的工作，并做为单位里的首席签约医生开展签约服务。

　　说起家庭医生签约一事，他说个中的酸甜苦辣只有当事人才知晓，翻山越岭是家常便饭。有位签约对象家住岩头镇大岙降村，是该辖区内最为偏远、地势最高的小山村。其中一位对象有10年有痛风病史，每隔一段时间都要去县城或温州市区看病，饱受来回奔波及排队之苦。自从签约了以后，翁祥祥对该对象的病史及生活习惯进行全面的梳理，并告诉他时常注意的问题。

　　为了方便患者就医，翁祥祥每隔一段时间就上门为他做基本检查，并着重关注并发症高血压情况。同时对他进行健康方面的宣教，如低嘌呤低能量饮食，保持合理体重，避免过度疲劳和精神紧张，穿舒适鞋子，防止关节损伤等等。半年之后，该对象现病情大有好转。

　　为了表示对翁祥祥的感谢之情，该对象于今年3月15日带着家属来到二医，将绣有“服务周到医术高，为民服务暖人心”的锦旗送了过来。他妻子也签约了家庭医生并竖着大拇指说：“就只用了2个麦饼的钱就能享受一年的家庭医生服务，真的非常感谢你的付出！”

　　翁祥祥说，自从医以来，像类似的经历有很多很多，在山区工作虽然辛苦，但每次能得到患者对他们工作肯定的时候，让他深深体会到家庭医生的责任重大，也坚定了自己做好社区卫生服务工作的信念：“家庭医生进万家、签约服务你我他”，翁祥祥说。

　　熬夜饿肚子是经常之事

　　林霞是县中医院中医妇科副主任中医师，自1999年毕业至今一直在县中医院从事临床一线工作。先后获得“永嘉县首届好医生”、“温州市职工职业道德标兵”、“永嘉县名中医”、“永嘉县劳动模范等荣誉”、 “浙江省基层名中医”等荣誉称号。

　　自从医以来，林霞总是急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则为患者看病治病。林霞说在工作中总会遇到一些患者及家属的不理解，面对他们焦急的心情，林霞特别理解，每逢这些情况，她总会不厌其烦地做好解释工作。

　　“记得有一次，一位20多岁的女青年前来就诊，直接就问治好这病需多少时间？”原来，该患者结婚才1个多月，明显感觉下身极不舒服，她不好意思去医院就诊，又不愿让家人知晓，自己去药店买了点药来，一周过去了也没有任何好转的迹象，于是前来就诊。林霞说这位患者特别没有耐心，她只好心平气和地安慰患者。同样，一些病情较重的患者需住院治疗时，他们往往会刚一来医院连住院手续还未办理完，家属就直接问她这病危不危险、大概需多长时间治疗。面对这些，林霞同样会安慰家属，做好解释工作。

　　工作中，不管多忙多累，她都会坚持每天下班前详细查看每一位患者，及时掌握患者的病情变化。如果遇到远道而来的患者，因交通不便，如果就诊时间太晚，当天回去可能会有困难，她会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查，明确诊断，给予及时治疗。

　　林霞说，医师上班熬夜、饿肚子更是经常之事，工作的确很辛苦。当在病人康复后特意找她，对她说“感谢”时，那种价值体现的幸福感与收获感，在她看来是任何物质无法比拟的。所以她一直专注于医学事业，并会坚持做下去，她相信坚持终将获得成功。

　　弹指一挥间，20年过去了，她一直都在坚守自己的信念、不断地学习新知识、新技术，从一名普普通通的中医师成长为浙江省基层名中医，这其中，她说有自己的努力，当然跟单位的培养是分不开的。医者仁心，医者大爱。她希望她的职业生涯中，如她的名字一样，始终做到杏林春暖彩霞飞。

　　多渠道加强医师队伍建设

　　为加强医疗事业发展，近几年来，我县出台实施《推进“双下沉、两提升”长效机制建设实施方案》，深化院际合作，柔性引进人才和分级诊疗制度，实现对优质医疗资源下沉的有效承接，有效地促进了县人民医院服务能力和服务效率的双提升。实实在在为老百姓解决了一部分就医难题，让患者在家门口就能享受到一流的医疗服务。同时我县于今年初出台了未来三年“人才兴卫”战略，重点解决我县医护人员数量不足和水平不高的问题，提升医疗卫生服务水平。

　　大力引进高层次人才。3年内力争引进学科带头人2名、高职称或高学历专业技术人员60名、懂管理又懂业务的管理型人才5名、第一批次本科150名。加强与省市级三甲医院合作，完善在外永嘉籍医学人才柔性引进机制，确保每天有10名副高以上省市级三甲医院医生在我县服务，促进管理能力和技术水平的提高。

　　加大人才培养力度。每年选送10名学科带头人或管理骨干到国内外知名医院开展为期不少于6个月的进修深造，50名业务骨干到省市县医院进修学习。原则上，临床专业卫生人员晋升副高级、正高级职称晋升期内在上级医院进修不少于6个月。依托县临床技能培训中心，争取用3年时间将基层医技人员全部轮训一遍。

　　加强人才储备工作。计划3年共向社会公开招聘(选调)300名，录取医学定向培养生本科60名、专科15名，力争3年内招满基层医疗卫生机构编制人员，合理配置临床(含中医)、妇幼、疾控、护理、医技等专业人员。做好县人民医院整体迁建、县中医医院医疗综合大楼投入使用等医院扩张的人才储备工作，每年计划招聘全日制重点医学类院校本科及以上学历毕业生50名，并送派到上级医院参加住院医师规范化培训，所需经费由财政予以保障。

　　实施重点学科培育行动。通过合作共建、对口协作和托管等多种形式，充分借助三甲医院的技术优势，建设优质医学学科，到2020年末，完成10个县级重点专科建设，建成市级重点专科6个，列入浙江省县级龙头学科建设计划2个、努力实现省级重点学科零突破(指西医类)，建成基层特色专科5个。