为深入推动创先争优的活动的深入开展，进一步加强基层党组织带头人队伍建设，翁源县制定《开展争当“三强”党支部书记的实施方案》，在全县建制村和社区开展了争当“三强”党支部书记活动，致力营造“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围，形成学有榜样、赶有目标的激励机制，把农村、社区党支部书记培养成“科学发展能力强、民主管理能力强、维护稳定能力强的“三强”党支部书记。

　　该县旨在通过开展此项活动，把“三强”作为党支部书记的一种导向、一种标准和一种追求，作为党支部书记培养的一条链带，建立 “培训—考评—交流”的党支部书记培养机制，培养高素质的基层党组织带头人队伍，不断提高农村、社区党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　培训。每年组织一次以上集中学习培训活动，采取请进来辅导培训、走出去参观考察等形式，使党支部书记增长知识，开阔视野，汲取先进经验，切实提高自身素质，增强履行岗位职责的能力。同时，要求农村（社区）党支部书记要结合工作实际，把集中学习与平时学习结合起来，把理论学习与工作实践结合起来，扎实推进各项工作，不断提高自己的科学发展能力、民主管理能力和维护稳定能力，创造出优良的业绩。

　　考评。采取自下而上、上下结合、民主推荐、党委考核、组织考察、反复酝酿和集体决定的程序，每年评选出10名“三强”村（社区）党支部书记进行表彰奖励，由县委、县政府颁发荣誉证书，并给予每人5000元奖励，对连续三年（含三年）以上或累计五次（含五次）以上评为“三强”党支部书记的，每续评或累加一年的，按每年1000元递增。同时，根据省以上有关部门规定，在考录公务员和选拔担任乡镇领导班子成员时给予相应优先待遇。

　　交流。适时组织“三强”党支部书记深入到各乡镇进行先进事迹巡回报告，或结对帮带形式，以真实生动的典型事迹教育身边的党员干部群众，拓宽发展思路，激发创业激情，让全县各村（社区）互相促进，共同发展。同时，加强对“三强”党支部书记先进事迹的宣传报道，充分发挥先进典型的示范、辐射和导向作用，营造“创先争优”的浓厚氛围。（陈水晶）