“转作风优环境”专项活动从2010年3月份开始，到2010年12月底结束，具体分三个阶段进行。

　　（一）动员部署，制定方案阶段（3月份）

　　3月初，县委、县政府召开专项活动动员大会，进行全面动员部署。各地各部门也要召开动员会议，做好宣传发动工作，进一步统一思想，提高认识，不断增强参与作风效能建设的自觉性和主动性。要按照县委、县政府的总体要求，结合各自实际，制订工作方案，明确责任分工，一级抓一级，层层抓落实。各牵头单位也要结合实际，制定具体的、便于操作的实施方案和工作安排，采取可行的举措，确保牵头任务得到落实，取得实效。

　　（二）集中解难，全面推进阶段（4月-10月）

　　这一阶段的主要任务是：（1）深入开展调查研究。通过召开座谈会、社会问卷调查等形式，广泛征求群众意见建议，摸清影响永嘉发展环境的主要问题，找准机关庸懒恶习的主要症结，搞清基层、企业和群众对机关作风效能建设的主要期盼，梳理出一些突出问题。在此基础上，研究提出解决问题的办法举措。（2）认真组织学习讨论。要从提升思想境界和提高执行力着眼，解决好突出的认识问题，紧密联系本地本单位实际，认真查找在服务发展、执行制度、为民办事过程中存在的庸懒飘浮习气，剖析原因，认真制订整改措施，切实进行整改。（3）集中破解发展难题。在开展制度执行力督查的基础上，集中时间，集中力量，切实破解“办事难、推进难”的突出问题和事关民生的重点、热点问题。领导干部都要领办一个以上破难项目，实行包案负责。（4）推进机制改革。对现有行政审批事项及非行政审批事项组织一次全面分析、进行修订完善，坚决改变影响效能、阻碍发展的做法和规定，革除制度弊端，实现简政放权。（5）加强督促检查。采取条块结合，以块为主的全方位督查方式，对专项活动开展情况，以及机关作风全员考评机制、制度执行力建设、办事体系建设等情况进行督查。对专项活动开展不力的，予以问责。

　　（三）组织评议，总结提高阶段（11月-12月）

　　这一阶段主要任务是，开展社会评议，接受群众和社会各界的评判和监督检。这次社会评议，要拓宽评议渠道、整合评议资源，以解决“群众办事难、工作推进难”问题的成效为衡量标准，以“成果倒逼结果”，确保评议公平、以正。评议结果作为评先评优、满意单位和部门年度目标考核的重要依据。为激励先进，鞭策后进，县委、县政府将组织评选先进集体和先进个人，对在推进发展中敢干事、能干事，敢担责任的干部，给予表彰和奖励；对专项活动思想不重视、工作不主动、落实不到位以及对梳理出来的“群众办事难、工作推进难”等问题解决不力的，视情节予以通报批评直至追究领导责任。同时，要认真总结各地各部门的好经验和好做法，不断完善提高，进一步建立健全作风建设长效机制。