在继续实施部门行风评议、机关效能“积分警示制”的基础上，推行机关作风效能全员考评制度，切实提高全体工作人员参与作风效能建设的积极性、主动性，实现机关作风效能建设的全覆盖、常态化、制度化。要按照“能者上、庸者下、勤者受奖、懒者受罚”的原则，强化考评结果在干部使用中的运用，加大干部交流力度，切实营造正确的选人用人管人导向。要加强明查暗访，对督查中发现的政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒飘浮习气，予以严肃处理，对工作不在状态、群众意见大、问题比较多的地方和单位，实施行政问责，追究领导责任。加强对行政行为的内部监督，进一步完善电子政务实时监察体系。要整合监管资源，充分发挥党代表、人大代表、政协委员、特邀行风效能监督员、社会群众以及新闻媒体在机关作风建设中的监督作用。（牵头单位：县纪委监察局）